Drei Perspektiven. Eine Überzeugung.
Das Institut für Stärkenorientierung wurde von drei Menschen gegründet, die eines gemeinsam haben: die Überzeugung, dass echte Veränderung dort beginnt, wo Menschen ihre Stärken kennen – und wirklich nutzen.
Wir begleiten Einzelpersonen, Führungskräfte und Organisationen. Unser Fokus liegt auf dem deutschsprachigen Raum – denn hier hat Stärkenorientierung noch enormes ungenutztes Potenzial. Mit wissenschaftlich fundierter Methodik, langjähriger Erfahrung aus Führung, HR und Psychologie – und einem tiefen Respekt für das, was jeden Menschen einzigartig macht.
Unsere Grundlage ist das CliftonStrengths-Assessment von Gallup. Unser Anspruch geht darüber hinaus.
Unser Antrieb
„Ein gesundes Wir durch ein bewussteres Ich.”
Wir glauben, dass in jedem Menschen einzigartige Stärken schlummern – und dass echte Veränderung beginnt, wenn wir lernen, uns selbst und andere durch diese Stärken zu sehen. Nicht Schwächen minimieren, sondern das entfalten, was schon da ist.
Unsere Vision
Eine Welt, in der jeder Mensch seine Stärken kennt, lebt und in andere investiert. Eine Welt, in der Stärkenorientierung nicht Ausnahme, sondern Grundlage von Bildung, Arbeit und Miteinander ist.
Unsere Mission
Wir begleiten Menschen und Organisationen dabei, ihre einzigartigen Stärken zu entdecken, zu verstehen und wirklich zu nutzen – im Alltag, in der Führung und in der Zusammenarbeit. Mit fundierten Methoden, echter Begegnung und dem tiefen Respekt dafür, dass Veränderung dort beginnt, wo Menschen mehr zu sich selbst werden.
Wer wir sind
Wir arbeiten mit privaten Einzelpersonen genauso wie mit Führungskräften und Organisationen – und bringen dabei unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stärken ein.
Antonia Neumann
Psychologin (M.Sc.), Beraterin, Trainerin und Coach. Mit tiefer Empathie und einem feinen Gespür für das Potenzial jedes Einzelnen begleitet Antonia Menschen und Teams dabei, ihr Bestes zu entfalten – ob im persönlichen Entwicklungsprozess oder in organisationalen Veränderungen. Am Institut verbindet sie psychologisches Fachwissen mit HR-Expertise und Start-up-Erfahrung.
Ihre Top 5: Entwicklung · Einfühlungsvermögen · Leistungsorientierung · Anpassungsfähigkeit · Bindungsfähigkeit
Kaj-Ariane Fischer
Soziologin, zertifizierte Gallup Strengths Coach und Heilpraktikerin für Psychotherapie. Mit 13 Jahren Erfahrung im internationalen Personalmanagement und therapeutischer Tiefe verbindet Kaj HR-Wissen mit einer Haltung, die den ganzen Menschen wahrnimmt. Sie begleitet sowohl Einzelpersonen als auch Führungskräfte und Teams, in denen echte Veränderung möglich wird.
Ihre Top 5: Verbundenheit · Strategie · Bindungsfähigkeit · Anpassungsfähigkeit · Vorstellungskraft
Dieter Wunderlich
Betriebswirt mit 17 Jahren internationaler Führungserfahrung, 2.500+ Stunden als Gallup zertifizierter Strengths Coach (PCC, ICF, CPCC). Dieter begleitet Einzelpersonen und Organisationen mit Tiefe, Klarheit und der Überzeugung, dass in jedem mehr steckt, als er selbst glaubt – ob in persönlichen Entwicklungsprozessen oder in komplexen Transformationen.
Seine Top 5: Wissbegier · Tatkraft · Verbundenheit · Strategie · Zukunftsorientierung
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